人才是欧宝的核心資源，人才戰(zhàn)略處于公司戰(zhàn)略的核心地位。有效地利用與公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的管理和專業(yè)技術(shù)人才，最大限度地發(fā)掘人力資源，可以推動公司戰(zhàn)略的實施，促進欧宝公司飛躍發(fā)展。我們重視人才，在人才的選、用、育、留各環(huán)節(jié)過程中，始終堅持以德為本，以信為先，以義為重，以和為貴的企業(yè)核心價值觀，不斷提升員工的誠敬心、謙和心、責(zé)任心、進取心、仁愛心，努力成為可持續(xù)發(fā)展的和諧企業(yè)典范。
 
      一、選人
     “每一個崗位都留給最適合的您！”人崗匹配，為公司甄選到合適的人才，是我們努力的目標(biāo)。我們秉承著以德為本，寧缺毋濫的原則，以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞絿?yán)格篩選出素質(zhì)高、人品好、有責(zé)任心、有愛心的有志之士，不斷完善積極向上、同心協(xié)作的欧宝團隊。
 
      二、用人
     “用人之長，天下無不可用之人；用人之短，則天下無可用之人”。公司提供豐富的職位及相關(guān)的晉升通道，并擁有良好的人才團隊構(gòu)建機制，揚長避短，用人以長。力求讓每個有緣相聚在欧宝旗幟下的同仁，在自己的專長領(lǐng)域發(fā)揮最大的作用，為公司做出貢獻的同時也為自己創(chuàng)造更廣闊的提升空間。
 
      三、育人
      欧宝公司始終遵循“建國君民，教學(xué)為先”的古訓(xùn)，把員工能力素質(zhì)提升、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)培訓(xùn)放在人才戰(zhàn)略的首位。公司建立科學(xué)完善的培訓(xùn)體系，以導(dǎo)師制、內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)以及成長分享等多種方式，讓員工接受到各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、心靈成長學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)平臺學(xué)習(xí)、并有上級主管或老員工手把手的經(jīng)驗傳授。欧宝公司倡導(dǎo)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)，鼓勵員工在不斷提升專業(yè)技能的同時，完善人格，善念善行，能夠為家庭、為公司、為社會做出自己應(yīng)有的貢獻。 
 
      四、留人
     “你有潛能，我有空間”。欧宝公司在公平、公正人才的提升機制上，不僅鼓勵員工縱向發(fā)展，在做好本職工作的同時，也可以根據(jù)個人的意愿及公司需要，提供跨部門、甚至跨公司的橫向發(fā)展。欧宝公司致力于構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的和諧企業(yè)之家，進入欧宝大家庭，公司都愿意與每一位員工風(fēng)雨同舟，同甘共苦，都視為欧宝大家庭的兄弟姐妹。我們用仁愛的胸懷，親情的溫暖，真誠的幫助，力求讓每一位員工都獲得身心和諧的幸福美滿人生。
 
      二十六年的發(fā)展歷程，欧宝公司用時間來驗證了自己的人才戰(zhàn)略。二十六年是個里程碑，也是一個全新的起點。公司處在快速的發(fā)展時期，需要大量的人才資源，我們歡迎有遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)的八方人才加盟欧宝，相信我們能夠為您提供良好的發(fā)展平臺，希望欧宝公司也是您人生輝煌的新起點！